„Durchblick in der Lohnverrechnung“

 

Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie arbeitsrechtliche Abwicklungen sind ein eigenes Universum. Gesetzliche Änderungen, unterschiedliche Kollektivverträge, Arbeitszeit- regelungen und Kündigungsfristen bilden einen fast undurchdringlichen Dschungel. Dazu kommen die Abwicklung mit der Bauarbeiter-Urlaubskasse oder Pfändungen von Mitarbeitern. Wie sollen Unternehmen dabei den Durchblick bewahren?

Damit Ihre Lohnverrechnung korrekt abgewickelt werden kann, müssen die damit betrauten Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. Die gesetzlichen Änderungen müssen auch in den Lohnverrechnungsprogrammen berücksichtigt werden, wodurch hohe Update- und Wartungskosten anfallen.

Vertrauliche Mitarbeiterdaten wie z.B. Geschäftsführerbezüge, Prämien, Alimente, Pfändungen oder Mitarbeiterkredite sollen nicht zum Klatschthema in der Kaffeeküche werden.

Ich bewahre den Überblick für Sie und zeige Ihnen, welche Vorteile eine externe Lohnverrechnung bringt.

 

Ihre

Karin Schwarzinger